王者荣耀是近几年来特别火的一款手游，许多年轻的朋侪忙完一天的事情就会回抵家开一局五五对决，一方面可以消遣时间，一方面也可以放松心情。王者荣耀这一款游戏是竞技类游戏，通例局磨练的不只是某个玩家的水平，而更多的是整个队伍的整体水平，是五个位置的互助问题。

五个位置划分是：上路、中路、下路、辅助、打野。这些位置缺一不行，都有自己的技术特点，依靠自己的技术先离开各自发育为后面的团战打好基础，也需要依据情势举行适当的小互助，相辅相成，相互协作，才气取得最终胜利。所谓五黑其实就是团队作战，在一局游戏中，五个各有所长的英雄组成一个团队，为了优先推掉劈面水晶而战斗。

这就与团队的寄义不约而同。今天就一起从王者荣耀对局中去发现一个优秀的团队的特点吧！带线推塔推水晶——有明确的、正确的目的 王者荣耀是一个竞技类游戏，需要举行英雄之间的对战，可是王者荣耀的胜利尺度决议了王者荣耀是一个推塔游戏，只要想胜利，就必须要优先推掉对方的水晶。所以要想赢就要去推水晶。这就是对局最终的目的。

这也正映射了优秀团队的第一个尺度——有明确、正确的目的。正如法国的哈伯特所说：对于一只盲目航行的船来说，所有的风都是逆风。对于一个团队而言，目的就是灵魂，没有灵魂，那么这个团队就没有存在的价值。

而有目的的团队就像顺风之舟，能够快速实现目的。所以目的是判断一个团队优秀与否的最基础尺度！游戏中开团、带线、带节奏——有一个好的向导或者带头人 在游戏对局中，其实没有明确的向导，也或者是每个玩家都是向导，游戏中的向导其实就是带节奏的玩家。

对局中经常会有玩家说某一个玩家，瞎带节奏，实际上就是说这个带头人不行，不能合理的领导队友开启能够打出优势的团战。所以节奏对了，才气一顺百顺。

而在团队中的向导者是确定的，向导者依靠自己的大局观适当、适时的做计划、做摆设，领导大家完成项目。俗话说：火车跑的快，全靠车头带，没有leader的团队就像没有列车长的火车，既使目的地明确，也无法到达，最终迷失在旅途里。

所以一个优秀的团队一定需要一个好的leader！大团战、小团战——成员间有良好的关系、配合 每一局游戏中，势必会有团战发生，无论是小团战还是大团战。而且这些团战也在很大水平上决议游戏最终的胜负。团战胜利有两个重要因素：关系与配合。

成员关系是基础，只有成员相互尊重、相互明白才气保证团战向着好的偏向生长。而配合是在关系基础上来讲的，配合好，可以以少胜多，配合欠好，以多败少。

而团队中亦是如此，团队中一定是两个以上的成员组成，如果相互间勾心斗角又如何劲往一处使呢？所以成员之间的关系好了，才有资格谈配合。完成一个项目可能需要差别的知识或技术，所以就要依靠每一个成员相互资助、相互互助才气完美解决问题。所谓人心齐泰山移，就是这个原理，既对成员关系做了要求，也是对成员间配合做了要求。前期、中期、后期打法——能够有正确的计划 王者荣耀作为竞技游戏，就是一个虚拟的战争，所以为了胜利就需要由计划的走每一步，前期、中期、后期怎么打？开局是否需要换线？是否去反野？前期发育还是直接钢？后期处于劣势或者优势应该怎么举行下一步？……？这些问题的解答实际上就是为了游戏胜利，在每个阶段的差别情况下举行的摆设，不能够乱糟糟的打。

游戏中丝毫没有节奏，这对于对局弊大于利，甚至百弊而无一利。团队亦是如此，凡事预则立，不预则废。

在确定了目的后直接开干是不合适的，很容易在项目历程中泛起诸多的错误。只有制定良好的计划，根据计划去做才气事半功倍。

固然计划也不是一成稳定的，需要依据历程一个计划接一个计划，随时变通，这样才会提高完成项目的效率。如今的社会不只是一小我私家的奋斗，而且必须要依靠团队的气力，进入一个优秀的团队对我们的生长很是有资助，可是一个内部勾心斗角、无所事事的团队会让阻碍我们的进步。

因此进入一个团队后，学会在项目历程中，靠这四个基本因素对团队作出判断，从而决议去留。在这里祝愿大家都能够进入一个好的生长平台，继而成就事业！。

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